يهدف بروتوكول SpringRole إلى بناء منصة شفافة وآمنة وموثوقة للتحقق من صحة البيانات الشخصية للمهنيين الباحثين عن فرص العمل. من خلال القيام بذلك ، فإنه يضمن صحة ملفات تعريف المستخدمين. وهذا يعني أنه ليس على الشركات أن تشعر بالقلق حيال كونها مخادعة من خلال ملفات شخصية مزيفة ، ويمكن للمستخدمين تأكيد مهاراتهم وإثبات جدارتهم. يلغي البروتوكول الحاجة إلى قيام الشركات بقضاء الوقت والمال في محاولة إثبات صلاحية ملفات تعريف المستخدمين.
Token
يستخدم SPRING Token كرمز مميز لتطوير النظام البيئي للرمز. يستخدم هذا الرمز لجميع المعاملات الاقتصادية التي تتم على المنصة ، بما في ذلك شراء الخدمات وتقديم الحوافز وما إلى ذلك. نظرًا لاستخدام عملة التشفير ، فإن النظام البيئي للرمز هو قادر على تحقيق الاكتفاء الذاتي وتوفير الدعم الاقتصادي للمشروع والنظام الأساسي.
يتألف مجتمع Telegram في SpringRole من ما يقرب من 60000 عضو ، وهذا الرقم ينمو بسرعة. وهذا يسمح للشركة بالبدء في إطلاق نظامها الأساسي من خلال وجود مثل هذا المجتمع الكبير عليه بالفعل. بالإضافة إلى ذلك ، من منظور التسويق ، أصبح مجتمع SpringRole واسعًا وعالميًا بما يكفي للسماح للشركة بالوصول إلى عمق كبير في السوق من خلال كلمة شفهية. هذا العامل مهم للغاية حيث لا يحتوي SpringRole على سقف مرتفع ، وهذا يعني وجود أموال تسويق محدودة. ستتمكن SpringRole من الاستفادة من مجتمعها للوصول إلى الوعي الضروري بالمنتجات ؛ بشكل ملائم
ضعف
على الرغم من الفوائد ، تبقى حقيقة أن SpringRole يسعى الى الترقية (تضخيم) إلى منصة قائمة ، ويأخذ الوقت للجماهير لتبني خدمات جديدة وأفضل. على سبيل المثال ، على الرغم من تغلغل Google العميق في السوق ، استغرقت الشركة سنوات عديدة لتتجاوز مستكشف الإنترنت. وبالمثل ، ستحتاج SpringRole إلى وقت للوصول إلى إمكاناتها الكاملة.
الفرصه
تعاني صناعة التوظيف من عدم التماثل في المعلومات وتزوير السير الذاتية ؛ الآن ، توفر SpringRole أول أداة على الإطلاق للشركات التي يمكنها من خلالها تحديد بدقة المرشحين المؤهلين بشكل حقيقي مع الملفات الشخصية التي تم التحقق منها بشكل صحيح. يقف SpringRole لتحقيق أكبر اهتزاز لصناعة التوظيف منذ أن تم وضع أول وظيفة شاغرة على الإنترنت. وتستهدف المنصة عدم كفاءة رئيسية في السوق وتقدم حلاً يسهل الوصول إليه وبسيطًا وملائمًا.
الحافز
يقدم SpringRole حافزًا نقديًا مزدوجًا: فرصة للأشخاص الذين لديهم إنجازات صالحة للتميز بشكل حقيقي أثناء البحث عن الوظائف وأيضاً فرصة كسب رموز SPRING. قد يكون المال هو أكبر حافز يمكن تقديمه ويمر الناس من خلال حلقات كبيرة للحصول على وظيفة مرغوبة. ربما يكون هذا الحافز النقدي المزدوج في النهاية هو المفتاح لجذب الجميع إلى التشفير.
المؤسس والرئيس التنفيذي Kartik Mandaville
من خلال شهادة الماجستير من جامعة Carnegie Mellon ، كانت رؤية Kartik واهدافه الشخصية هي جعل العالم مكانًا أفضل متصلًا مبنيًا على الثقة والشفافية. أدت هذه الرؤية إلى تأسيس SpringRole الذي يعيد تعريف طريقة تواصل الناس وتبادل الثقة والمشاركة في الأعمال التجارية حول العالم.
فريق العمل
للمزيد من المعلومات:
Website
Whitepaper
ANN
Telegram
اترك تعليقا:
